现在的很多人都选择了创业，尤其是一些年轻人，更是年少轻狂。在以前互助是美德，是被广为赞颂的事情，但是现在，人人都难以开口请求帮助，总会觉得难以启齿，总会认为别人会瞧不起自己。可是有一句俗话说得好：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”一个人再神通广大，也有他“玩不转”的地方，有一个词叫做“人无完人”，即使一个人再好，再完美，它也是存在缺点的，而有时一些缺点可能会使我们致命，这个时候就需要一个人帮助我们，提醒我们。

尤其是身为创业者，创业的道路本就是艰难无比的，路上总会遇到很多的困难和选择，我们身为高级的管理者，有时一个错误的选择都会使我们的企业万劫不复，但是我们每个人的思想都是有局限的，要么思考问题不全面，要么最终结果不是最完美的，要想我们的决定达到最好，那么我们就需要人不断的为我们提供意见和思路，不断的完善自己的决策。

而作为餐饮行业，它的主要目的就是以“服务”为主，现在的消费者很敏感，有时你的一个小小的举动就可以，就可以让你的顾客失望，导致顾客流失。所以说，你身边应该有一位提醒您，不让你犯错误的人。

而要想让餐饮事业持续发展，生意兴隆，没有一些得力的人才相助是难以成功的。因此一个成功的管理者，不但要有横刀跃马、驰聘沙场的将才，也要有知人善任、统率三军的帅才。集众人之所长，依靠所有人的智慧、力量，才能成就大业。

对于一个餐饮企业的管理者来说，就要能够知人善任，有自己的得力助手。具体说来，要求管理者能在这个方面做好以下一些事情。

第一、用多种方法物色人才。

第二、提供条件主动吸引人才。

第三、要不惜投资培养人才。

记住，一个篱笆三个桩，培养你的左膀右臂，这是用人的一大秘诀。

就像刘备三顾茅庐，去请诸葛亮，而你身边也需要如此的人在你左右辅佐！